21世纪的较量是知识和资本力量的较量,更是团队力量的较量。在团队竞争中,加强员工的归属感、凝聚力与能动性,是未来企业的必然趋势。缺乏共同目标与凝聚力,再好的人才也是不能有效发挥对企业的作用。
人才不仅仅是专业技能的独立表现,更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感。一些团队对训练员工技能有不少措施,但对团队的凝聚力和企业的共同意识培养几乎是空白,而这恰恰是团队吸纳不了人才或不能发挥人才更大潜力的屏障。
群飞的大雁是我们形容团队的最佳比喻,本课程将向您解读“雁阵理论”,并教您用大雁精神训练和打造和谐团队。
《团队精神》课程目录:
第一讲 用大雁精神训练团队概述
1.前言
2.合作是生存之道
3. 不合作会怎样
第二讲 团队实现合作的方法
1.让团队实现合作的治标方法
2.让团队实现合作的治本方法
第三讲 让团队实现合作的治本方法(一)
1.案例分享:苍蝇的故事
2.植入正确的团队合作观念
3.“用大雁精神训练团队”情境训练
第四讲 让团队实现合作的治本的方法(二)
1.雁阵理论之??协助
2.雁阵理论之??合作
3.雁阵理论之??奉献
4.雁阵理论之??改变
第五讲 让团队实现合作的治本的方法(三)
1.雁阵理论之??爱与被爱
2.雁阵理论之??忠诚
3.雁阵理论之??坚忍
第六讲 让团队实现合作的治本的方法(四)
1.雁阵理论之??沟通
2.雁阵理论之??学习
3.课程小结

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