《忠诚·工作-领导管理篇留住员工的心》由李涛主讲,介绍了企业发展关键是人,如何留住员工的心,是企业发展到一定阶段的重要课题。从老板的角度来说,很多的老板在心急如焚地抱怨员工的忠诚度不高的时候,往往不知道或者忽略了员工的忠诚度实际上是可以培养和管理的。本套音像产品从领导管理者的角度来阐述企业的人才管理,指导领导者培养和管理员工的忠诚度,告诉您在付出、勇气和恒心的合力作用之后,就会拥有员工的忠诚度管理规律!

老板必备的留人心经,只要您是老板就不得不买!

主讲:李涛
南京大学博士,上海交通大学、同济大学、上海财经大学、北京大学等多所大学MBA课程特聘教授、新加坡国立大学访问学者、全国高校项目管理师资协会秘书长、中国海洋大学海洋经济研究院研究员。李涛博士广泛地研究并总结了国内外关于企业管理的最新研究成果,拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验;擅长于企业发展战略的研究与咨询;人力资源管理研究、咨询和培训;在企业管理等方面有多个成功的咨询案例;先后在数家咨询公司任咨询师、首席咨询师。任多家公司的董事、顾问。在全国各地经常讲授课程有:中小企业(民营企业)发展战略、人力资源相关课题以及执行力、项目管理等相关课题。

为联想集团、海尔集团、青啤集团、海信集团、深圳中兴通讯、新疆塔里木油田、上海市委组织部、上海市检察院、国家质检总局、宝钢集团、黑龙江中小企业局等数百家知名企业或政府设计并实施系统培训课程。李涛博士的咨询式培训风格受到众多学员的欢迎。在国内外期刊发表文章30多篇。先后出版了《资本运营的理论及实践》、《民营企业核心竞争力研究》等多部著作,出版了《高绩效管理》、《中小企业卓越的关键-突破》等教学光盘。

适合对象:国家机关与事业单位领导、企业董事长、总裁及高级管理者以及企业员工。

主要内容:
1.员工忠诚度管理的基本概念及员工选择企业的影响因素
2.影响员工选择企业及离职的主要因素
3.领导留人的方式之利益留人
4.领导留人的方式之情感留人
5.领导留人的方式之事业留人
6.利益+情感+事业的留人方法
7.招聘、管理、离职潜伏期员工忠诚度管理的方法
8.辞职期和辞职后员工忠诚度管理的方法

加客服微信:FX951741939,开通VIP下载权限!

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源