【周小亮】现代企业理论与企业制度全3集
现代企业是现代市场经济社会中代表企业组织的最先进形式和未来主流发展趋势的企业组织形式。所以者与经营者相分离,拥有现代技术、实施现代化的管理和企业规模呈扩张化趋势是现代化企业的四个最显著的特点。

周小亮
福州大学
现任福州大学经济管理研究所所长、教授、博士生导师,西方经济学省重点学科负责人。兼任中华外国经济研究会理事、福建省资本运营研究会会长、福建省证券协会顾问、福建省证券研究会常务理事、福建省博士创业促进会理事。主要研究领域为制度经济学、产业经济学。
利益相关因素 财分天下 企业责任 企业的生存发展在于其能否处理与各种利益相关者的关系。 新制度 资源配置 企业的性质与基本问题 作为契约关系集合的的企业 雇佣关系与企业组织 不完全合同与代理问题 企业所有权结构 控制权问题 企业权益结构的动态调整 企业本质上以所有者权威为核心的契约集合 日本的企业制度特色: 终身就业制 年功序列制 内部公费制 法人相互持股 管理者内部提升 影响交易费用的三个要素: 不确定性 交易数量 资产专用性 科斯(古典)认为:企业规模要由企业内组织协调的边际成本和市场交易的边际成本相等之点决定。 团队生产理论: 生产中使用若干种资源 产品不是每种投入生产的要素之产出的简单之和 生产中所使用的资源不是归一个人所有,归团队每个人身上 问题:计量 偷懒动机和搭便车行为 监督 资产专用性 企业治理结构 合同理论 等级组织分解 发展战略决策和日常经营决策分离
新制度经济学的各个学派普遍把企业看成是许多契约(合同)的集合体,而不是单纯的生产方式单位。 新制度与新古典企业经济理论的是一脉相承的。 投入产出的生产方式 新制度除了是古典的延伸之外,还研究了人与人之间的能力差别。 新古典经济学理论创始人亚当斯密认为,企业本质是一个生产单位。 迷信权威,迷信专家是不容易创新的。 观点创新有赖于工具创新。 依靠交易费用这一工具,科斯找到“为什么会出现企业”之谜的答案,这就是,当利用企业去支配资源所需的费用小于通过市场所需的费用使,人们就会选择企业这种组织去替代市场。 从分工的角度研究企业的产生,企业本质上是一个生产单位。建立了生产函数,是投入产出关系。新古典经济学不研究制度,…..

加客服微信:FX951741939,开通VIP下载权限!

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源